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CBD bei der Arbeit: Wir beantworten Ihre Fragen! [2024]

Cannabidiol (CBD) erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Einige Verbraucher behaupten sogar, dass dieses Molekül ihr Leben verändert und ihren Alltag aufgehellt hat; weniger Schmerzen, weniger Stress, besserer Schlaf , bessere Konzentration, Gefühl der Ruhe...

Apropos Stress: Arbeit kann ein Faktor sein. Wir alle haben gelegentlich oder täglich Stress bei der Arbeit erlebt. Hektik, wichtige Besprechung, endlose To-Do-Liste, Projektpräsentation, neue Hierarchie, unangenehme Kollegen, Transportprobleme, persönliche unvorhergesehene Ereignisse ... Stressfaktoren am Arbeitsplatz können sehr zahlreich sein und unser Leben ruinieren.

Aus diesem Blickwinkel ist CBD im Büro mehr als willkommen, um uns beim Loslassen zu helfen. Aber ist es legal, CBD am Arbeitsplatz zu konsumieren ? Kann mein Chef etwas sagen? Welche Produkte sollte man am besten mit ins Büro nehmen? Wir beantworten Ihre Fragen.

Ihre Fragen zu CBD am Arbeitsplatz

Ist CBD am Arbeitsplatz legal?

Es gibt keine Verbote oder Kontraindikationen für den Konsum von CBD am Arbeitsplatz , es sei denn, die internen Vorschriften verbieten dies.

Zur Erinnerung: CBD ist in Frankreich legal und hat im Gegensatz zu Marihuana keine psychotropen oder entspannenden Wirkungen.

Es besteht keine Gefahr, dass Sie dadurch wie eine Raupe im freien Raum tanzen... Es wird Sie nur entspannter, konzentrierter und sicherlich auch effizienter machen.

Kann CBD mich stoned machen?

Zwischen CBD und Cannabis kommt es oft zu Verwechslungen. Manche Leute denken, dass CBD süchtig macht und stoned macht, aber das ist nicht der Fall. CBD zeigt keine Anzeichen einer Abhängigkeit und kann sogar dabei helfen, die Abhängigkeit von bestimmten Substanzen wie THC und Tabak zu überwinden.

CBD kann Ihnen helfen, besser zu schlafen, Ihre Stimmung zu verbessern und schwierige und unangenehme Situationen zu bewältigen. Alles, was Sie brauchen, um sich besser zu fühlen und bessere Leistungen bei der Arbeit zu erbringen! Ohne die Gefahr, „stoned“ zu werden.

Darf ich CBD bei der Arbeit rauchen?

Viele Menschen fragen sich, ob sie CBD am Arbeitsplatz rauchen dürfen. Der Geruch eines CBD-Joints ist dem eines Cannabis-Joints sehr ähnlich und das kann verwirrend sein.

Damit Ihr Arbeitgeber dies nicht negativ sieht und Sie zu Unrecht beschuldigt, raten wir Ihnen dringend, dies zunächst mit ihm zu besprechen. Erklären Sie ihm, dass Sie CBD konsumieren, ein Molekül, das vom Europäischen Gerichtshof für unschädlich erklärt wurde und die Gesetzgebung es ohne Einschränkung erlaubt.

Zögern Sie nicht, ihm die Verpackung Ihrer CBD-Packung zu zeigen, damit er sich selbst davon überzeugen kann, das beruhigt ihn und vermeidet Missverständnisse.

Hat ein Arbeitgeber das Recht, den Konsum von CBD am Arbeitsplatz zu verbieten?

Das Fehlen eines Verbots von CBD in den unternehmensinternen Regelungen bedeutet nicht, dass der Arbeitnehmer trotz der Empfehlung des Arbeitgebers das Recht hat, es zu konsumieren.

Wenn der Arbeitgeber es dem Arbeitnehmer verweigert, während der Arbeitszeit CBD zu konsumieren, ist er verpflichtet, dem nachzukommen. Wie CadreEmploi angibt, könnte jede Weigerung als Gehorsamsverweigerung gewertet werden, die zu einer Entlassung wegen schwerwiegenden Fehlverhaltens führen könnte.

Was soll ich tun, wenn mir interne Vorschriften den Konsum von CBD am Arbeitsplatz verbieten?

Die internen Regelungen eines Unternehmens legen die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter im Unternehmen fest. Wenn interne Vorschriften den Konsum von CBD verbieten, wird dies zur Pflicht für den Arbeitnehmer. Wenn die Vorschriften also ein Verbot des Konsums von CBD-Produkten vorsehen, auch in Form von CBD-Ölen oder -Gummis , darf der Arbeitnehmer diese am Arbeitsplatz nicht konsumieren.

Unter diesen Voraussetzungen ist der Konsum von CBD privaten Momenten außerhalb der Arbeitszeit vorbehalten.

Ist es möglich, CBD auf Geschäftsreisen oder im Homeoffice zu konsumieren?

Der Konsum von CBD kann während der Telearbeit und auf Geschäftsreisen gestattet sein, es sei denn, die internen Vorschriften des Unternehmens oder des Arbeitgebers stehen dem entgegen.

Während einer Geschäftsreise kann der Arbeitgeber der Ansicht sein, dass der Konsum von CBD dem Image des Unternehmens zuwiderläuft, und ihn daher verbieten.

CBD am Arbeitsplatz konsumieren: Was bringt es?

Mehrere Faktoren können Stress am Arbeitsplatz verursachen. Dies kann auf eine Hierarchie zurückzuführen sein, die ihren Stress überträgt, oder auf mangelndes Verständnis zwischen Kollegen. Lassen Sie uns auch über die Arbeitsbelastung sprechen, die in Unternehmen mittlerweile alltäglich ist. Dadurch entsteht ein großer Druck und das Gefühl, überfordert zu sein und das Ende nicht zu sehen. Um dies auszugleichen, häufen sich Überstunden an, was sich auf die Arbeitsmoral und die Work-Life-Balance auswirkt. Auch der Transport kann stressig sein, sei es aufgrund von U-Bahn-, Zug- oder Busstreiks oder täglichen Staus. Dann können bestimmte Zeiten stressfördernder sein, im Allgemeinen sind dies Zeiten, die mit Aktivitätsspitzen verbunden sind: Jahresende, Wiederaufnahme der Aktivität nach dem Urlaub, Verkäufe usw.

Kurz gesagt, die Arbeit kann schnell zu einer Quelle von Alltagsstress werden und langfristig Ängste, Unzufriedenheit und Erschöpfung hervorrufen, die zu einem Burn-out führen können.

Um Druck zu bewältigen und loszulassen, kann CBD aus mehreren Gründen ein echter Verbündeter sein:

  • CBD steigert die Produktion von Serotonin , dem Glückshormon, um die Stimmung zu verbessern und Anzeichen einer Depression zu bekämpfen.
  • CBD ist ein natürliches Anti-Stress-Mittel , das ist auch seine Hauptanwendung. Es hilft, loszulassen und Ängste zu bekämpfen . Es ist DAS Anti-Stress-Molekül.
  • CBD hilft bei der Konzentration und Produktivität , indem es die Produktion von Anandamid steigert. Es kann eine große Hilfe bei der Verbesserung der Leistung von Menschen sein, die Schwierigkeiten haben, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren, oder die zu viele irrelevante Gedanken haben.

Welches CBD-Produkt am Arbeitsplatz verwenden?

Wenn Sie an die „Zigarettenpause“ gewöhnt sind, können Sie problemlos zu einem CBD-Vape-Pen greifen, der sehr konzentriert an CBD ist, aber einen erkennbaren Geruch hat. Wenn Sie ein diskreteres Produkt bevorzugen, können Sie zu einem CBD-Puff mit fruchtigem Geschmack greifen. Dies ist eine gute Lösung, da der Geruch diskret ist, sodass Sie Ihr Lieblingsmolekül leise verdampfen können, ohne es zu sehen oder zu bemerken.

Vollspektrum-CBD-Öle sind eine großartige Möglichkeit, den Druck zu lindern. Damit es in Ihre Tasche passt, können Sie Ihr CBD-Öl bei Bedarf herausnehmen und die Anwendung bleibt diskret. Ein paar Tropfen unter die Zunge helfen Ihnen, Stress abzubauen, indem es innerhalb von 15 bis 20 Minuten ein beruhigendes Gefühl vermittelt.

Wenn Sie eher eine „Teepause“ bevorzugen, wenden Sie sich an die CBD-Aufgüsse von Rest in Tizz ! Hervorragend und genauso wirksam wie CBD-Öle ermöglichen sie Ihnen einen guten Start in den Tag oder helfen Ihnen, nach der Mittagspause konzentrierter zu sein.

Wenn Sie Telearbeit leisten, haben Sie die Qual der Wahl, Sie riskieren nicht, Ihre Kollegen mit dem Geruch von Hanf zu stören! Warum gönnen Sie sich nicht einen CBD-Pre-Roll ? Bereits gerollt, tabak- und nikotinfrei, enthalten sie nur CBD und bieten Ihnen nahezu sofortige Entspannung! Perfekt, um einen schlechten Tag zu überstehen.

Wenn die Kunst des Rollens für Sie keine Geheimnisse mehr birgt, wissen Sie bereits, dass CBD-Blüten und CBD-Harze bei Bedarf eine große Hilfe beim Entspannen sind. ;-)

Abschluss

CBD kann viele Vorteile am Arbeitsplatz bieten, von der Reduzierung von Stress bis hin zur Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens der Mitarbeiter. Obwohl Cannabidiol kein Wundermittel ist, ist es eine nützliche natürliche Ergänzung. Für Mitarbeiter, die die Gewohnheit haben, Rauchpausen einzulegen, kann CBD sogar ein guter Ersatz für Tabak sein.

Es ist jedoch darauf zu achten, dass der Konsum von CBD durch die unternehmensinternen Vorschriften und durch den Arbeitgeber genehmigt ist. Es ist notwendig, die festgelegten Regeln einzuhalten, um negative Folgen zu vermeiden.

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